人才培訓 助推上海大眾汽車可持續發展
近日，上海大眾汽車三十年慶典在上海安亭舉行，慶典現場員工、供應商和經銷商代表紛紛發表感言。其中，來自總裝車間的員工，也是大眾汽車集團“最佳學徒獎”的獲得者表示，公司的培養使員工有機會成為各自領域的骨干、專家。企業的發展離不開人才的可持續發展，上海大眾汽車秉承“造車育人”的理念，構建完善的人才培養機制，近年來在異地工廠人才培養方面，更是取得了長足的發展。 
建立標準的培訓機制 30年的滾動發展，隨著產品線的不斷豐富，上海大眾汽車積極進行產能布局，立足上海安亭，并先后在南京、儀征、寧波、烏魯木齊、長沙等城市建立了生產基地，為產能提升奠定基礎。而企業的快速發展，對不同地域員工專業水平的一致性提出了新的挑戰。為了讓異地工廠的員工也能接受到和總部一樣全方位、多渠道的培訓，上海大眾汽車根據長期的培訓經驗以及異地工廠的具體情況，建立了異地員工培訓體系的基本模板，并在工廠內建立專業培訓中心，通過在基礎訓練工場、實驗室、培訓島、技能帶頭人工作室、生產現場等地開展的各類培訓和學習，實現培訓與生產的緊密結合，通過技能比武等方式，不斷提升技能人才的能級水平。 例如上海大眾汽車儀征工廠培訓中心就是完全按照德國大眾集團最新標準，并結合儀征工廠的生產特點而規劃建設的，為儀征工廠所有直接生產工人提供GF基礎技能培訓，為全員提供Lean精益生產培訓，為維修工和維修技術人員提供自動化技術培訓，為整車返修和質量保障等人員提供汽車技術培訓和電動車安全培訓，同時還提供現場管理、項目研討等各類管理培訓。 促進當地的教育發展 除了在各地建立標準的培訓機制，上海大眾汽車還積極開展與當地校企合作，注重未來人才的培養。通過不斷加強與國內外高校、職業學校在技術項目、學術交流、學生培養等多方面合作，以培養創新型、應用型、復合型的汽車專家隊伍。 在儀征項目啟動之初，上海大眾汽車與儀征技師學院建立校企合作關系，引入德國雙元制職業教育模式，并在儀征技師學院內開設了“機電一體化”和“汽車機電工”兩個冠名班。2013年，上海大眾汽車向新疆烏魯木齊職業大學捐贈150萬元人民幣，共建自動化培訓實驗室。今年5月27日，上海大眾汽車寧波地區教育公益捐贈項目正式簽約，為寧波市職業技術學校積極上進、品學兼優的學生設立獎助學金，并捐贈車輛及發動機等器材改善實踐教育條件。校企合作模式不僅為上海大眾汽車異地工廠培養了高素質的專業技能人才，更積極帶動了當地的職業教育水平，特別是在汽車專業人才培養方面的教育水平，實現產業技術與職業教育的有效對接。 作為中國最早的汽車合資企業，上海大眾汽車連續八年榮膺“中國杰出雇主”稱號，建立國內一流雇主品牌。站在30年的新起點上，上海大眾汽車將發揚“與卓越同行”的精神，繼續努力為員工的學習與成長打造良好的平臺，為企業人才的可持續發展提供強有力的支持與保障。 電話：400-626-2530 地址：東營市北二路11號（郝家工業園） |
